Jouw eigen visitekaartjes

Beslagen ten ijs komen op een sollicitatiegesprek? Of op een ludieke manier binnenkomen bij een bedrijf? Dat kan onder andere met jouw eigen visitekaartjes! 

Mail ons je naam, GSM-nummer, e-mailadres, het adres van je profiel op Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn en je adresgegevens voor de bezorging. Wij nemen graag contact met je op over het aantal, de prijs en de levertijd.

Je eigen visitekaartje, dat is pas slimsolliciteren!

Twitter jezelf naar een nieuwe baan

Volg ons op Twitter via @slimselecteren en presenteer jezelf via @collegagezocht of @managergezocht aan potentiële werkgevers. Of kom eens langs op een van onze  sollicitatieborrels via @solliborrel. Dat is pas slimsolliciteren!

Een paar sollicitatietips uit onze LinkedIn groep Carrièremakers   

Zorg dat je sollicitatie opvalt. Niet schreeuwerig natuurlijk, maar probeer er wel uit te springen. In deze tijd komen er op 1 vacature vaak veel reacties binnen en het helpt als die van jou net iets anders is. Bijvoorbeeld door een subtiel kleurtje of een afwijkende vormgeving. 

Zorg dat je je 'latende' functie goed hebt afgesloten, zowel praktisch als in je hoofd. Als je op een vervelende manier bent weggegaan of weg moest, of als er nog losse eindjes zijn, dan neem je dat vaak onbedoeld mee in je nieuwe sollicitatie. Soms in de vorm van onzekerheden en soms in de vorm van bijvoorbeeld negatieve aannames. Probeer dit eerst af te sluiten, zodat je er weer fris tegenaan kunt en het beste uit jezelf kunt laten zien! 

Helaas komt het voor dat kandidaten enkel een CV sturen. Tja, dit kan echt niet, dus word je meteen afgewezen. Wat de recruiter wel graag ziet is dat sollicitanten in eigen woorden uitleggen waarom zij denken dat ze voldoen aan de gestelde functie-eisen. Of als ze niet helemaal voldoen aan de eisen, hoe zij dat denken te compenseren.

Waar een recruiter ook weinig aan heeft is een alinea vol met positieve eigenschappen van de sollicitant. Vaak eigenschappen waar niet om wordt gevraagd in de functie-eisen. Als men vraagt om een zelfstandige proactieve kandidaat, dan heeft het geen nut voor de kandidaat om een epiloog af te steken over hoe goed deze is in notuleren, of hoe leuk de baan hem of haar lijkt.

Zie de functie-eisen vooral als een vragenlijst. Als er staat dat ze op zoek zijn naar een proactieve, zelfstandige kandidaat met technische affiniteit, kun je in je sollicitatiebrief schrijven alsof je antwoord geeft op de vragen: Kun je een voorbeeld geven waar uit blijkt dat jij proactief bent? Kun je een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je zelfstandig kan opereren? Kun je een voorbeeld geven, waaruit blijkt dat je technische affiniteit hebt?

Zorg dat je CV er onberispelijk uitziet, geen typefouten, geen spelfouten en een mooie lay-out. Niet te uitgebreid, maar ook zeker niet te beknopt. De recruiter moet de CV kunnen ‘lezen’ en een gevoel krijgen. Wat degene heeft gedaan, welke ervaringen die heeft opgedaan, op welk niveau deze kan functioneren, enz.

Wees jezelf. Als je aangenomen wordt om de persoon die je niet bent, dan zit je er niet op je plek en daar wordt niemand gelukkig van, zeker jijzelf niet!

Wees op tijd voor je sollicitatiegesprek. 5 Minuten te vroeg mag, maar niet meer dan 15 minuten. Blijf desnoods even in je auto zitten, of loop een extra rondje, voordat je naar binnen gaat. Degene met wie je een gesprek hebt moet zich niet opgehaast voelen. Hij of zij is ook gewoon met zijn werkzaamheden bezig en heeft er nog niet op gerekend dat je er al bent. Het staat buiten kijf dat te laat komen, al is het maar 1 minuutje, not done is.

Zorg voor een goede voorbereiding van je sollicitatiegesprek. Bekijk de website van het bedrijf. Probeer te achterhalen wat de cultuur in het bedrijf is en pas daar je kleding op aan, in ieder geval verzorgd en netjes uiteraard.

Bereid ook gerichte vragen voor m.b.t. de functie, de collega's waarmee je moet samenwerken en de organisatie. Je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen, doe dat dus ook. Vraag aan het einde van het gesprek wat men van de kennismaking vindt, hoe de procedure verder verloopt en wanneer je een reactie kunt verwachten. Wanneer dit langer duurt dan toegezegd, dan zelf contact opnemen. Dit staat geïnteresseerd.

Met dank aan o.a. Karen van Leeuwen, www.penoenzo.nl en Renske Hoogendorp, www.hooger.nl.

Meer goede tips?
Mocht je zelf nog goede tips hebben, dan horen we dat natuurlijk graag. Wie weet zie je jouw tip binnenkort op deze website terug.