Slim rekruteren? slimsolliciteren.nl!

Als opdrachtgever wilt u maar één ding: de juiste kandidaat aantrekken! Voor dit doel bieden we u vier opties die in ieder geval één ding gemeen hebben. Ze combineren op een slimme manier de kracht van internet (slimsolliciteren.nl én LinkedIn) met de kracht van echte interactie tussen leden van onze netwerkgroep op LinkedIn. Met bijna 2 miljoen Nederlandse gebruikers alleen al, is LinkedIn tenslotte niet meer weg te denken uit het zakelijke leven.

1:	plaatsing van uw vacatures op slimsolliciteren.nl en LinkedIn. Daarnaast krijgt u uw eigen lidmaatschap van onze netwerkgroep slimsolliciteren op LinkedIn. Potentiële kandidaten reageren direct naar u en u selecteert zelf.
2:	gelijk aan optie 1. Daarnaast maakt u gebruik van onze professionele en opvallende advertentie in een (regionaal) dagblad gericht op de kandidaat-doelgroep. Uiteraard profiteert u zo van ons inkoopvoordeel. Kandidaten reageren weer direct naar u en u selecteert zelf.
3:	‘vertrouwen is goed, controleren is beter’. Uw kandidaten worden professioneel getest via onze beproefde assessmentmethode. Deze methode is ook uitstekend geschikt om de ontwikkelingsmogelijkheden van uw huidige medewerkers te beoordelen.
4:	u wilt zekerheid en kiest voor onze resultaatgarantie. We begeleiden u met plezier in het gehele aannametraject. En nee, onze zorg stopt niet bij de aanstelling. U heeft 6 maanden garantie op de procedure bij operationele functies. Voor strategische functies geldt een garantie van 12 maanden.

Goed personeel is de verbindende factor. Daar helpen we u graag bij.

Hartelijke groet,

Maurice Beckers
bekijk hier mijn profiel op LinkedIn.